ノウフクマガジン#109

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2024年4月3日

いずみエコロジーファームで撮影した企業向け動画を公開

株式会社いずみエコロジーファーム（大阪府和泉市）にご協力いただき、2024年1月30日(火)に撮影した企業向け動画を公開しました。

農福連携取組紹介動画｜生協編

いずみエコロジーファームの取組概要

2010年に大阪いずみ市民生活協同組合のグループ会社として農業生産法人を設立しました。2012年、A型事業所を社内に開設。野菜の栽培を12人(うち障害者8人)、野菜の検品・袋詰めや堆肥化作業を12人（うち障害者7人）の従業員24人と、役員を合わせた全社員が農作業に従事しています。

生産した堆肥を畑に投入し、栽培した農産物をいずみ市民生協などに販売する「食品リサイクル・ループ」と地産地消を実現しています。2019年にノウフクJAS認証を取得し、小松菜、きゅうり、ほうれん草、春菊が認証されました。

ノウフク・アワード2021事例ポスターを一部改変

メイキング映像

撮影を終えて

いずみエコロジーファーム 神﨑社長は「（以前は）コープの配達員の兄ちゃん」だったそうです。そのお茶目で面倒見のいい人柄が発揮され、小松菜のビニールハウスはときどき冗談が飛び交う雰囲気の良い職場です。ここで働く障がい者の中には、一般就労した後に再びいずみエコロジーファームに戻ってきた利用者もいらっしゃるそうですが、同社が心の安全基地として機能しているのだと感じます。

安全基地が機能するためには、持続可能な経営が必要です。「良いことしていても5年、10年安定して障がい者を雇用できない」と語る神﨑社長は経営者の顔も持っており、計画的に売り上げ目標や人件費を算出しています。数値化を徹底しており、利用者の収穫速度を記録・共有し、管理。実際に、前年比で収穫速度が約30%向上しているそうです。数字に裏打ちされた説得力あるお話に感嘆の声を上げてばかりでした。極め付きは、黒字を達成していること。

さらに、いずみ市民生協グループでの障がい者雇用率は2023年4月1日時点で6.9%（サステナビリティレポート2023）と、法定雇用率である2.3%を大きく上回っています。グループとして企業の社会的責任（CSR）を果たすべく、地域社会の一員として多様性に配慮する姿勢がうかがえます。

コープ野々井店には、エシカル消費に関わる青果コーナーが設けてあり、ノウフクJASマークが袋に印字された小松菜もその一角を占めています。グループ内では「食品リサイクル・ループ」の一翼として、地域内では農業の担い手として障がい者が社会的な役割を果たしていることは誇らしく思います。

撮影内容

1. 大阪いずみ市民生協 コープ野々井店：店長 貴治健司さんへのインタビュー
2. いずみエコロジーファームビニールハウス：小松菜の収穫作業風景、利用者へのインタビュー
3. 大阪いずみ市民生協テクノステージ物流センター：いずみエコロジーファーム代表取締役社長 神﨑裕也さんへのインタビュー、小松菜の出荷作業風景、堆肥化の様子、株式会社ハートコープいずみによるリサイクル事業の様子、同社へ一般就労した元利用者へのインタビュー
4. 大阪いずみ市民生協 本部：大阪いずみ市民生活協同組合 理事長 勝山暢夫さんへのインタビュー

関連情報

いずみエコロジーファームは、ノウフク・アワード2021で優秀賞を受賞しています。

投稿者: ノウフクWEB編集部

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